... Diestra nabízí případným zájemcům o spolupráci několik možností a forem spolupráce:
.  Zprostředkování obchodních případůV případě zprostředkování takového obchodního případu, ze kterého společnost Diestra consulting CZ, s.r.o. získá, náleží po dohodě podíl zprostředkovateli z výsledku tohoto obchodního případu. Takový to podíl má předem stanovené podmínky, které upravují jeho výši a zavislosti na průběhu takovéhoto obchodního případu. Zpravidla se jedná o předání kontaktu na potencionálního zájemce zejména o služby případně produkty z nabídky Diestra conuslting CZ, s.r.o.. Pracovní poměrPracovní poměr dle zákoníku práce. Ten vzniká podpisem pracovní smlouvy případně jmenováním či podpisem manažerské smlouvy. Jeho podmínky - sjednání na plný úvazek (40 hodin týdně) nebo i na kratší úvazek, na dobu určitou i neurčitou jsou sjednány před případným počátkem spolupráce. Zpravidla se sjednává tříměsíční zkušební doba. Zaměstnanci za vykonanou práci náleží mzda. Za zaměstnance je odváděno zdravotní a sociální pojištění, je mu hrazena nemocenská dle aktuální platné legislativy, má nárok na dovolenou a případně zaměstnanecké výhody. Ukončení pracovního poměru je zpravidla dohodou nebo výpovědí (zde je dvouměsíční výpovědní lhůta) jedné ze smluvních stran.
Dohoda o pracovní činnosti
U dohody o pracovní činnosti je opět postupováno dle platné legislativi v době uzavření případné dohody o pravocní činnosti. Tj. mimo jiné nesmí sjednaný rozsah prací překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby a tento rozsah se posuzuje za celé období trvání dohody, nejdéle však za 52 týdnů. Směrodatným je taktéž zákoník práce, dohoda může být sjednána na dobu určitou i na dobu neurčitou. Za odvedenou práci bude pracovníkovi poskytnuta odměna. Diestra conuslting CZ, s.r.o. za zaměstnance z odměny z dohody o pracovní činnosti odvádí pojistné na zdravotní a sociální pojištění. Ukončení této dohody je možné i bez udání důvodu s 15-ti denní výpovědní lhůtou případně opět dohodou.
Dohoda o provedení práce
V případě, že rozsah vykonávaných prací nepřesáhne 150 hodin za rok je možné využít dohodu o provedení práce. Ta se pak řídí se zákoníkem práce. Z této dohody o provedení práce nemusí zaměstnavatel ani zaměstnanec odvádět sociální a zdravotní pojištění.
Externí spolupráce "na honorář"
Legislativně je externí spolupráce upravena obchodním zákoníkem. Jedná se o autorský, neautorský a případně kombinovaný typ externí - obchodní spolupráce. Způsob honoráře je dohodnut dle toho, jak se spolupracovník do práce zapojí ve smyslu přispívání k výsledkům vlastními nápady a tvorbu. Při této formě spolupráce je třeba, aby se pracovník přihlásil k platbě sociálního a zdravotního pojištění a podával ze sebe daňové přiznání.. Spolupráce na fakturuDalší možností je smlouva o dílo, jednorázová odborná práce na ŽL V tomto případě, resp. u této formy spolupráce si musí živnostník sám vyřídit veškeré formality s příslušnými ZP i ČSSZ..
. Partnerský program zajišťuje podporu a servis při zprostředkování prodeje realizace našich služeb.. Základní charakteristika tohoto programu:. OTEVŘENOST způsob spoluráce je závislý na volbě každého, kdo chce spolupracovat či podnikat podle svých možností, příležitostí a především vlastním tempem zázemí stabilní společnosti, jejímž zájmem je transparentní způsob spolupráce s partnery nad potřebami klientů NEZÁVISLOST partner může nabízet služby pod svou firmou, značkou nebo vlastním jménem JEDNODUCHOST uzavření doody o spoupráci je je otázkou několika minut, stačí vyplnit jedoduchý dotazník, který v případě zájmu o spoluráci zašleme a při osobní schůzce a krátkém pohovoru uzavřít některou z forem smluv o spolupráci Kontakt:
Při zajištění či zpřostředkování jakékoli servisní smlouvy získáte automaticky ke své zprostředkovaelské odměně roční předplatné časopisu Chip a budete zařazeni mezi naše partnery do slosování o pěkný mini-notebook z naší nabídky. Časově omezená nabídka !!! Pouze do konce tohoto čtvrtletí.
podnikove informacni systemy
|
